使命：为客户提供卓越服务，为员工创造美好生活
愿景：成为全球中高端客户首选供应商
核心价值观：客户至上 以人为本 追求卓越
可持续发展：
浙江超力倡导经营管理和人才发展的可持续性。在经营管理上，超力倡导循环经济建设和闭环制造，通过组织低碳排放、精益生产、流程再造和质量安全工作，发展清洁能源、倡导节能减排和资源再利用，实现更高效的经营管理目标。在人才发展上，建立员工持续学习与发展的机制，打造持续学习型组织，倡导员工持续学习与提升。涉及各级各类员工的人才培养体系旨在培养人才结构多样性，促进员工自我超越，实现员工的可持续发展。
